A easyJet é uma das companhias aéreas líderes no modelo low-cost na Europa.
Se você deseja integrar a tripulação de cabine ou as equipes de solo, operando em uma das malhas aéreas mais dinâmicas do continente: aqui você descobre como começar.
Carrefour
Padrões robustos de atendimento, controle logístico de grandes estoques e gerenciamento de frentes de loja.
Amazon
Alta performance em automação, processos internos de triagem rápida de dados e foco extremo na satisfação do cliente.
McDonald’s
Estruturas tradicionais de atendimento em restaurantes rápidos e fortes programas de treinamento para primeiro emprego.
1. A Fonte, As Funções & Estratégia de Busca
- A Fonte: Visite sempre o portal oficial de carreiras da easyJet. Lá estão centralizadas todas as vagas, desde tripulação de cabine até funções operacionais em terra.
- As Funções:
- Tripulação de Cabine: Atuação focada em segurança, serviço de bordo e vendas, garantindo a eficiência e o atendimento aos passageiros.
- Equipes de Solo (Ground Staff): Operações de check-in, embarque e suporte logístico em aeroportos, fundamentais para a pontualidade.
- Estratégia de Busca: Utilize o portal oficial da empresa. Fique atento aos “Assessment Days” (dias de seleção) divulgados nas bases operacionais da Europa, pois são a principal porta de entrada.
2. CV e Motivação: Prático & Objetivo
💡 Dica de Carreira
A easyJet valoriza quem domina o inglês. Durante a entrevista, seja enérgico e demonstre que você é um excelente vendedor a bordo. Segurança e vendas andam de mãos dadas!
Ver Dicas de Carreira- Otimização do Currículo: Destaque competências de atendimento, vendas e fluência em idiomas. Resultados que comprovem sua capacidade de lidar com metas e público são essenciais.
- Motivação: Seja breve. Foque na sua resiliência, disponibilidade para escalas flexíveis e alinhamento com a cultura de alta performance da aviação low-cost.
- Documentos: Tenha prontos: currículo em inglês, documentação que comprove o direito de trabalhar na União Europeia e certificados aviatórios (se houver).
3. O Processo Seletivo: Do Digital à Prática
- Etapas: Cadastro online seguido de participação nos dias de recrutamento presencial. O processo foca totalmente em comportamento: trabalho em equipe, proatividade e energia.
- Tips: Seja pontual e autêntico. A empresa busca candidatos que mantenham o sorriso e a positividade mesmo sob pressão. Utilize o método STAR para relatar como superou desafios e conflitos.
4. Horários & Contratos
easyJet: O céu é o limite.
Construa sua carreira internacional em uma das maiores cias aéreas da Europa.
Ver Vagas
- Flexibilidade: A aviação opera 24/7. Turnos irregulares, madrugadas e trabalho em finais de semana e feriados fazem parte da rotina padrão do setor.
- Ambiente: Ambiente de alta disciplina. O foco em segurança e pontualidade é inegociável, exigindo atenção constante aos protocolos.
- Zekerheid: Contratações seguem as normas trabalhistas europeias, oferecendo estabilidade e suporte dentro da estrutura da companhia.
5. Salário & Crescimento
- Remuneração: Salário competitivo para o setor low-cost, complementado por comissões de vendas a bordo e benefícios específicos da categoria.
- Desenvolvimento: A easyJet é uma excelente “escola de aviação”. Há oportunidades claras de ascensão interna para chefes de cabine e especialistas em terra para quem demonstra lealdade e performance.
Conclusão: Trabalhar na easyJet exige resiliência, inglês fluente e uma postura de alto desempenho. Prepare seu perfil com foco em energia e atendimento, e esteja pronto para o treinamento intensivo. Sucesso!